江苏青年集聚最多的区县：苏州第一，南京第三？第二名你猜不到

来源：本站时间：2025-07-09 16:23:13

近日，第一财经·新一线城市研究所与江苏省青年发展研究中心联合发布《激活城市年轻力——江苏青年发展型城市研究报告》，多维解锁江苏城市的“青春密码”。

报告从地级市和区县两个层面出发，围绕青年在就业、安居、出行、消费、休闲、娱乐等多个维度的实际需求，系统揭示江苏城市吸引和凝聚青年群体的关键动力。

江苏青年最集聚的城区有：

南京栖霞区、苏州虎丘区、南京江宁区、南京雨花台区、南京玄武区、苏州吴中区、无锡新吴区、苏州相城区、无锡滨湖区、扬州邗江区、南通崇川区、常州武进区、苏州吴江区、徐州云龙区、无锡锡山区。

前15名中，南京、苏州各4个，无锡3个，扬州、南通、常州、徐州各1个。

江苏青年最集聚的县域有：

昆山市、常熟市、太仓市、江阴市、张家港市、东海县、灌云县、沭阳县、丹阳市、睢宁县、泗阳县、句容市、沛县、邳州市、新沂市。

前15名中，苏州、徐州各4个，镇江、连云港、宿迁各2个，无锡1个。

综合以上两项，总排名如下：

苏州8个，位列第一

徐州5个，位列第二

南京、无锡各4个，并列第三

镇江、连云港、宿迁各2个，并列第五

常州、扬州、南通各1个，并列第八

泰州、淮安、盐城三市0上榜，令人遗憾。

南京市栖霞区的青年人口占比（15-34岁）居首，这得益于区域内高校集中，大量青年学生和年轻从业者汇集于此。

栖霞区科教资源丰富，15所驻区高校在籍大学生总数20万人，占青年总数近50%。如何把源源不断的青年人才引进来、用起来、用得好，是栖霞区一直在研究的课题，“校园栖霞日”正是破题的钥匙。

为进一步推动校地融合发展，促进高校与城市双向赋能，栖霞区整合“三区”（栖霞区、南京经济技术开发区、仙林大学城）资源，创新校地合作形式，建立协同发展机制，推出“校园栖霞日”校地合作系列活动。

2024年上半年，接连两场“校园栖霞日”走进南京财经大学、南京信息职业技术学院，面向在校学子提供数千个就业岗位，同时与高校共同成立引才工作站，精准服务高校青年人才创新创业、文化交流等需求；重点宣传推介栖霞人才政策环境、特色文旅资源等，召开留栖恳谈会，提供了解栖霞的“视窗”，引导青年人才选择栖霞、扎根栖霞。

截至目前，聚焦高校毕业生就业，栖霞区已累计举办专场招聘会90余场，提供岗位约3.5万个。近三年来，栖霞区新增高技能人才超9000人次。

无锡滨湖区交通区位优势显著，环太湖、京杭大运河、锡宜高速公路，与张家港、江阴港的便捷联动，以及无锡苏南硕放国际机场的航空助力，共同织就了一张高效便捷的交通网络。

在产业结构上，滨湖区形成了“543+X”的多元化产业体系，集成电路、生命健康、软件信息、智能网联汽车和旅游五大优势产业齐头并进，数字影视、低碳环保和创意设计等特色产业独树一帜，共同推动了区域经济的蓬勃发展。

多重利好叠加下，滨湖区“丝滑”变身科创人才高地。对有志于在滨湖区发展的青年人才，滨湖区为他们提供了“一条龙”式的服务。

不仅如此，青年人才就医、子女就学、城市乐游等方面的一系列绿色便捷通道，更让心怀梦想的青年人放心地将未来托付给了滨湖。

扬州市邗江区聚焦青年人才群体，紧紧围绕政策提档、品牌升级、服务优化三个重要目标，拿出真金白银和满满诚意，全方位营造满足青年多样化、多层次发展需求的政策环境和社会环境，激活青年人才来邗留邗的“一池春水”。

按照“高于周边、紧盯苏南”标准制定“人才新政16条”，邗江区呼应青年人才所急所盼。深入实施“邗城英才集聚计划”，每年投入人才资金1.5亿元，在落实扬州市人才政策基础上，提高各类人才补贴标准。对创新创业领军人才，在享受省市资助基础上，再给予最高150万元资助；对全职落户企业的青年人才，最高给予每月1.1万元生活补贴、42万元一次性购房补贴。

邗江区坚持靶向引才，瞄准“153”产业发展需求，主动链接大院大所创新资源，绘制产业人才地图，吸引产业链“头部高校”青年人才来邗创新创业。常态化开展“人才招引四季行”系列招聘活动，创新“人才夜市”“直播带岗”等方式，2024年上半年累计举办招聘活动30多场，新增就业创业大学生3652人。

邗江区聚焦青年人才关心关注的“关键小事”，出台《扬州市邗江区人才公寓建设三年行动计划（2023-2025）》，累计建成人才公寓5953套，大力配备孵化器、研发中心等科创载体，打造人才科创社区，让青年人才生活、工作一步到位。关注青年在邗创新创业、成家立业全生命周期，常态化举办青年人才联谊、青年科创沙龙、青年夜校、青年圆桌派等系列活动，拓展青年人才交友朋友圈。

江苏最年轻的县/县级市是昆山市，平均年龄36.18岁。创新链、人才链深度融合优势是昆山人口结构年轻化的主要原因。昆山创新要素涌动，让每一位青年人才都能轻装上阵、勇敢追梦，吸引89.6万青年在此激荡青春，开启城市与青年“双向奔赴”。

昆山迭代“头雁人才”“双创人才”政策，出台支持青年人才发展专项措施。推出“昆科贷”“昆育融”“新农菁英贷”等政策，累计为青年创业者提供贷款近100亿元。累计建立创业孵化基地70家，发放各类创业补贴3842万元。连续举办9届“祖冲之杯”昆山创新创业大赛，征集项目4800个左右，落户项目超320个。

昆山用心筑巢，实现青年从“住有所居”到“住有优居”的跨越升级，助力青年人才在这座城市找到温暖的归属。现建有人才驿站24家，实现各区镇全覆盖，同时沿交通线重点分布，苏州地铁11号线沿线共设立青年人才驿站16家，共计提供免费住宿4000余晚，2000余名青年人才成功入住。

一座城市的魅力，不仅在于发展机遇，更在于生活品质。昆山量身打造一系列精彩生活配套，让工作之余的每一天都充满期待。打造万象汇等青年发展型商业街区，推出“青年小店”扶持计划，助力50余家特色小店成长。建成花桥丝竹滑板公园等8个青年友好活动空间，满足青年社交、运动需求。

近年来，沭阳县不断优化满足青年多样化、多层次发展需求的政策环境和社会环境，激发县域创新创造活力、促进青年高质量发展和县域高质量发展。

沭阳县抓实政治教育，以信仰信念筑牢青年思想之基。打造“吴印咸红色记忆”青年学习社线路，以光影串联红色基因传承。青葱步道聆听红领巾讲述吴苓生等先辈事迹，故居探寻吴印咸从艺术青年到革命记录者的信仰之路；书局内青年榜样领读红色经典，摄影展以黑白烽火影像与七彩新城图景共绘沭阳百年蝶变；时光来信环节以书信对话历史、用明信片寄语未来。五大点位通过“看、听、思、写”多维体验，引导青年在触摸红色印记中厚植家国情怀，于光影对话间坚定文化自信，凝聚“铭记初心路，筑梦新沭阳”的青春力量。

以 “凝聚青年力量，共筑成长之路” 为初心，沭阳聚焦不同青年群体开展多元关爱服务。如为校园少年开展交通安全讲座、非遗体验课；向快递小哥等新兴青年开展“沭青暖蜂”系列活动传递团组织关怀；对困境青少年落实 “梦想改造 +” 计划，送去物资与陪伴。系列行动覆盖全年龄段、多职业领域，持续助力各群体在沭阳收获归属感与成长幸福感，凝聚青春力量共促城市发展。

沭阳聚焦青年婚恋需求，联合红娘志愿者协会推出"场景化+定制化"联谊新模式，如通过"包饺子挑战赛"破冰互动、"超级有氧鼓"节奏共创等创意环节，让青年在烟火气中自然破壁；特别设置"农情工意"主题沙龙、"生命动力圈"团队挑战等特色载体，既展示乡村振兴青春力量，又激发协作中的情感共鸣。让青年在觅得知音的同时，收获扎根沭阳的发展底气，真正实现"心动一个人，深耕一座城"的双向奔赴。

坚持青春建功，以培育铺就青年发展之路。沭阳精准开展青年创业培训全力支持电商创业和乡村振兴项目发展，提升青年职业技能，促进青年高质量就业。联合高校、企业开展“创青春”大赛、技能培训，解决创业青年缺指导、缺资源问题，优化县域创新创业生态，激发青年创新活力。

句容市以青年发展型城市建设为契机，围绕青年人才发展需求，积极探索特色化、精准化人才引进路径，持续优化青年人才生态环境，打造青年人才集聚新高地。

句容市编制“十四五”青年人才发展规划，出台青年人才“金燕来巢”、高校毕业生就业创业若干政策意见等，为青年人才提供来句创新创业、租房购房、就业实习等全流程、全覆盖的政策扶持。打造“求职有礼”服务品牌，优选曙光酒店、宝华山千华古村等49个地标性商户，为青年人才提供“餐住行娱游业”等6方面1000元电子消费券礼遇，降低来句求职成本。

以句容籍学子为突破口，赴西安交通大学、西北农林科技大学等“双一流”高校开展“归雁”邀约座谈会，为6名句容籍学子颁发“归雁”引才使者聘书。每年招聘季发放《致句容籍在外学子的一封信》，举办“学子归来”招引服务活动，发布企事业单位、优选生岗位需求信息200余个，吸引300余名句容籍学子参加。

句容市打造标准化人才公寓，以低于市场价格投放租赁，满足青年人才过渡性短期住房需求。围绕青年人才配偶就业、子女就学、父母养老等10个方面，出台关于打造“句满意”最优人才生态环境的若干意见，在科技人才资源集聚的科创园区，打造集人才生活休闲、商务交流、文化体验、创意孵化为一体的仙东网谷人才友好街区和长三角高校人才会客厅，增强人才归属感。定期举办青年人才读书沙龙、谈心谈话、联谊交友等活动，拍摄青年人才友好型城市宣传片、“福地句才”等系列视频，营造城市对青年更友好、青年在城市更有为的良好氛围。

江苏青年最集聚的城区（县域）

来源：新苏经略、江苏伟德源自英国始于1946集团

上一篇 : 无人驾驶三强初现：“不被看好”的“土萝卜”，正打破特斯拉崇拜

下一篇 : 百亿低空专项债要来了！哪些地区将受益？